相模原市緑区で学童保育の正社員を目指す！給料詳細は？
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・相模原市緑区で学童保育の正社員需要と給料相場
相模原市緑区の学童保育で正社員として働くにはどんな資格が必要なのでしょうか。また相模原市緑区の給料相場も気になるポイントですよね。
学童保育は2015年4月に「子ども・子育て支援新制度」が発足し、待機児童の解消や保育の質の向上を図るため、様々な取り組みがなされるようになりました。
例えば相模原市緑区の学童保育で働く際にそれまでは特別な資格は必要なかったのですが、指導員に対する専門資格「放課後児童支援員」が新しく創設され、学童保育には2名以上の放課後児童支援員を配置が必要となったのです。
ただ、この資格は相模原市緑区で正社員応募の段階で取得している必要はありません。
放課後児童支援員になるには、保育士、社会福祉士等の資格保有者、高卒以上で2年以上児童福祉事業で働いた者、教員免許取得者が、都道府県知事が行う研修を修了すれば取得出来る資格だからです。
そのため相模原市緑区で正社員の募集では保育士・社会福祉士・教員免許取得者を応募条件にしているケースが多く見られます。これらを取得していれば相模原市緑区では採用に関して有利であることは間違いなさそうです。
しかしこれらの資格を保持していなくても、大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学、芸術学・体育学を専修する学科を卒業していても研修を受講する対象者になることが可能です。
応募条件にこれらの学科を卒業している者と明記されている相模原市緑区での求人もあるので、保育士等の資格が無い場合でも上記に該当する学科を卒業していれば少し有利に働く可能性もありそうですね。
学童保育の対象年齢も今までは低学年までとしていた自治体が多かったのですが、これを6年生まで引き上げるなど2019年までに受け入れ数30万人増目指しているようです。
女性の社会進出が進み、子どもを安心して預けられる環境を整備することは少子化対策としても必須なこと。相模原市緑区でももちろん、物騒な事件も多い昨今ですから、子どもの安全を確保した上で働くことが大前提となります。
相模原市緑区で学童保育の重要性は益々高まりますし、そのプログラムの更なる充実も求められるので、やり甲斐の大きい仕事なのは間違いのないところですね！
相模原市緑区で学童保育の正社員の給料は地域にもよりますが,18万〜20万円程度が相場となっていて、相模原市緑区の保育士と同水準と言えそうです。また資格や経験によって手当も違ってきます。
相模原市緑区で学童保育の求人は各自治体の広報誌や新聞の広告、求人誌にも掲載されますが、保育専門サイトなら条件で一括検索が可能ですし、正社員の掲載数も多いのでお薦めですよ。
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